CICLO DE PALESTRAS PARA DESENVOLVIMENTO DE GESTORES - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Inscrições Encerradas
Carga Horária3 horas
ModalidadePRESENCIAL
Vagas Ofertadas600
Nº de Turmas2 Turmas
Público AlvoGESTORES NÍVEL GERENCIAL E OPERACIONAL
ObjetivoInstrumentalizar gestores/as com informações administrativas e técnicas referentes a procedimentos da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos com ênfase na área de Saúde Ocupacional.
Conteúdo● GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RH 24 HS
1Funcionalidades do RH 24 Horas para o gestor.
RHDP - Estágio Probatório
1.Legislação
2.Objetivos
3.Períodos de estágio
4.Avaliações
5.Afastamentos
6.Comissão de avaliação
7.Tipos de avaliação
8.Requisitos de avaliação
9.Resultados da pontuação
10.Processo de exoneração
11.Normas gerais
RHSO - Segurança do Trabalho
1.Mapa de Risco: legislação e importância.
2.Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).
3.Comissão de Higiene e Segurança dos Ambientes de Trabalho (COHSAT), com membros denominados Agente de Segurança Local (AGESEL).
4.Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT): legislação e importância.
RHSO - Medicina Ocupacional:
1. Exames médico ocupacionais
2. Riscos ocupacionais
3. Programas desenvolvidos pela RHSO 3G
RHSO - Psicologia e Serviço Social
1. Avaliações Psicossociais para Saúde Ocupacional: psicológicas e sóciolaborais
2.Tipos de Avaliação
3. Relatórios Circunstanciados
4. Redução de Carga Horária
5. Reabilitação Oc