Curso

CUIDADOR INFANTIL

• Carga Horária 160 horas
• Modalidade PRESENCIAL
• Vagas Ofertadas 25
• Nº de Turmas 1 Turmas

• Público Alvo COMUNIDADE
• Objetivo

  Objetivo:

  Atribuir cuidados à criança no que diz respeito ao seu desenvolvimento físico e psicossocial.

  Pré-requisito:

  Idade mínima: 18 anos
  Escolaridade: Ensino Fundamental completo

• Conteúdo ● CUIDADOR INFANTIL
  Conhecimentos: - O cuidador infantil: perfil profissional - escuta e paciência ativa (conceito, formas de abordagem, organização e planejamento do trabalho e das atividades de vida diária, controle emocional e cuidados nas relações com a criança, a família, a sociedade e a equipe multiprofissional); segurança e acordos no uso de aplicativos e recursos tecnológicos. - Saúde do cuidador - autocuidado, ergonomia, vacinação, cuidados e acompanhamento de saúde física e psicológica (obesidade, sedentarismo, estresse, automedicação, tabagismo e alcoolismo) e qualidade de vida. - Mercado de trabalho para o cuidador infantil: atribuições, campos e limites de atuação; Classificação Brasileira de Ocupações - CBO (5162?00), Projetos de Lei vigentes; empregabilidade, empreendedorismo, apresentação pessoal e planejamento de carreira. - Hospitalidade: conceito, relação hóspede e anfitrião, regras de convivência. - Legislação vigente relacionada à criança: Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA);
  Habilidades: - Interpretar as orientações da equipe multiprofissional. - Comunicar-se de maneira assertiva. - Auxiliar na locomoção da criança. - Organizar o ambiente de permanência da criança. - Identificar situações de risco. - Mediar conflitos nas situações de trabalho. - Identificar os aspectos do próprio trabalho que interferem na residência. - Identificar interesses e preferências.
  Atitude/Valores: - Respeito aos limites de atuação profissional. - Comprometimento com o cuidado da criança. - Cooperação com os membros da família e equipe multiprofissional. - Respeito às orientações da equipe multiprofissional. - Flexibilidade nas diversas situações de trabalho. - Cordialidade e empatia no trato com as pessoas. - Proatividade no encaminhamento das informações e resoluções de problemas. - Sigilo no tratamento de dados e informações. - Responsabilidade socioambiental. - Responsabilidade e comprometimento com os acordos estabelecidos. - Zelo na apresentação pessoal e postura profissional. - Zelo pelo ambiente e pertences da criança. - Respeito à privacidade, ao histórico de vida e aos valores morais, culturais e espirituais da criança e da família. - Iniciativa no planejamento das atividades com a criança. - Atitude propositiva no desenvolvimento do trabalho.